中南大学本科生综合素质测评指导意见

中大学字〔2014〕56号

为全面贯彻党的教育方针,推进学生思想政治教育和管理工作的科学化、规范化,有效促进学生德智体美全面发展,制定本指导意见。

一、测评工作原则与结果运用

1.测评工作原则。测评工作坚持公开、公平、公正相统一,定性评价与定量测评相结合,教师评价与同学互评相结合的原则。

2.测评结果运用。测评结果作为评定各类奖学金和荣誉称号、学生学年鉴定、择优推荐就业、学生干部选拔与推优入党等工作的重要依据。

3.受到警告及以上纪律处分的学生,取消当年参与综合素质测评的资格。

二、测评内容及计分方法

1.测评内容包括德、智、体三个方面。

2.综合素质测评采用百分制。

3.综合素质测评分=德育素质分×20% +智育素质分(含体育课程成绩)×80%+综合素质加分。

三、测评工作的组织与程序

1.每一学年第一学期开学4周内,进行前一学年的综合测评工作。

2.测评由各学院学生工作办公室负责组织实施,以班或专业为单位进行。

3.测评小组在辅导员和班导师指导下组建。班级测评小组由班长、团支书和学生代表或全体学生组成,专业测评小组应具有广泛代表性。

4.综合测评分以班级或专业为单位进行排队。

5.测评具体程序如下:

(1)每学年第一学期开学后3周内,测评小组组织测评,填写综合素质测评分总表,经全体同学签字确认后报班导师和年级辅导员审核;

(2)开学后4周内,学院学生工作办公室对学生综合素质测评分进行审核、认定;

(3)班级测评小组复审;

(4)公示。学院统一对综合素质测评分予以公示,公示期不得少于三个工作日。学生对结果有异议的,由学院学生工作办公室在1周内组织复核并及时予以答复。综合素质测评内容如有变更,应再次公示;

(5)综合素质测评分应在学院存档1年以上备查。

四、德育素质测评

测评小组在辅导员和班导师的指导下,以《中南大学大学生德育素质评议参考指标》(附件1)为依据,评出每位学生的德育素质分。

五、智育素质(含体育课程成绩)测评

智育素质分(含体育课程成绩)由本科生院教务管理系统自动生成。

六、综合素质加分

综合素质加分项由突出贡献加分、先进典型加分和学生干部社会工作加分构成。符合加分条件的学生须向测评小组提供有关证书原件或证明材料,同类项目加分按最高分计算,不重复累计。综合素质总加分上限为3分。

(一)突出贡献加分

1.科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分见附件2。

2.学年内公开发表高水平学术论文和学术作品,经测评小组鉴定属实的,每篇最高加1.0-1.5分,依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4,第4名及以后权重系数均为0.2。如有弄虚作假行为,取消本学年综合素质测评资格。

3.学年内科技作品或创造发明获国家专利授权,经测评小组鉴定属实的,实用新型专利授权每项最高加1.0分,发明创造专利授权每项最高加2分,依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4,第4名及以后权重系数均为0.2。如有弄虚作假行为,取消本学年综合素质测评资格。

(二)先进典型类加分

1.在见义勇为、热心公益、拾金不昧、孝老爱亲等方面有突出事迹并在学校或以上范围宣传报道的,酌情加0.2-1.0分。

2.省级以上先进集体、校级先进集体成员分别加0.1-0.2分。同一类型的集体项目只加一次最高分。

(三)学生干部社会工作加分

学生干部社会工作加分依据岗位类别和学年任职考核结果确定,其加分不能超过附件3所列相应分值。所有学生干部学年任职考核均由二级学院负责牵头组织,具体考核办法自行制订。校级团委、学生会等组织的学生干部考核由两部分组成,校级考核占80%,学院考核占20%。各二级学院同类别干部考核优秀率控制在15%以内。任期不足一学年的学生干部,根据任职时间和工作实绩酌情加分。有失职和渎职行为造成不良后果的学生干部,其考核定为不合格。

七、各二级学院根据本指导意见制定本单位具体实施细则,并报学生工作部(处)备案,学生工作部(处)对学院学生素质综合测评工作进行监督。

八、本办法自2015年1月起施行,由学生工作部(处)负责解释。原有规定与本指导意见不一致的,以本指导意见为准。

 

附件:1.中南大学本科生德育素质评议参考指标

      2.科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分指导分值

      3.学生干部岗位类别与学年任期考核加分指导分值

 

 


附件1

中南大学本科生德育素质评议参考指标

指标(100 分)

二级指标

考核内容

一、政治素质(25 分)

1.政治学习态度

考核参与政治学习及两课教学活动的表现。

2.政治上进心

主要考核有无向党组织靠拢,是否积极参加各项政治活动。

3.关心时事政治

考核对党的路线方针政策和国内外大事的拥护和关心程度。

二、思想品质(25 分)

1.世界观、人生观、价值观

考核是否有积极进取、乐观向上的人生态度,能否顾全大局,自觉服从国家和集体利益。

2.法律意识和组织纪律性

考核对法律知识的掌握情况和遵纪守法表现。

3.创新意识和竞争性

考核在课堂学习、课外实践环节中的创新表现和竞争意识。

4.劳动观念和艰苦奋斗精神

考核在实习、公益劳动、社会实践和宿舍集体生活中的表现。

三、道德品质(25分)

1.社会责任感

考核有无强烈的社会责任感和担当精神,是否能向善取义,助人为乐。

2.学习态度

考核有无求真精神,学习态度是否端正。

3.集体主义精神和奉献精神

考核在各级集体、组织中的表现,是否积极主动参加并发挥重要作用,是否积极参加献爱心和志愿者活动。

4.基本道德素质

考核其言行举止是否合乎道德标准。

四、德能素质(25分)

 

1.组织协调能力

考核在集体活动中的能力表现。

2.人际交往能力

考核能否团结同学,主动建立和谐的人际关系。

3.人文涵养

考核有无良好的审美情趣和文化艺术修养。

4.心理素质

考核能否从容面对困难与挫折、调适心理困扰能力;心理是否健康。

5.社会适应与自理能力

考核其环境适应能力和自我教育、自我管理、自我服务能力。

 

附件2

科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分指导分值

名次等级

前三名或一等奖

前六名或二、三等奖

国家级

2

1.5

部省市级

1.5

1.0

校级

1.0

0.5

院级

0.5

0.2

注:集体项目分值减半加分;同一项比赛取最高分,不重复加分。

 

附件3

学生干部岗位类别与学年任期考核加分指导分值

岗位类别

考核结果

优秀

良好

合格

不合格

校团学组织正副职、院团委、学生会正副职、年级长、班长、党支部书记、团支部书记

2

1.5

1.0

0

校团学组织主任(部长)正副职、院团委、学生会部长

1.5

1.0

0.5

0

其他学生干部

1.0

0.5

 0.2

0

注:校团学组织考核范围:校团委下设的组织部、宣传部、网络信息部、社会实践部、调研部、文化素质中心、志愿服务指导中心、湘雅团工委、铁道团工委等部门在岗学生干部;校学生会、校研究生会、学社联、校青志协、学生科协等校学生组织(含校直管学生组织)在岗学生干部。