为有效促进学生德智体美全面发展,根据学校《中南大学本科生综合素质测评指导意见(中大学字【2014】(56号)》文件精神,制定本实施细则。

一、测评工作原则

  1.测评工作原则。测评工作坚持公开、公平、公正相统一,定性评价与定量测评相结合,教师评价与同学互评相结合的原则。

  2.测评结果运用。测评结果作为评定各类奖学金和荣誉称号、学年鉴定、择优推荐就业、学生干部选拔与推优入党等工作的重要依据。

  3.受到警告及以上纪律处分的学生,不参与当年综合素质测评。

二、测评内容及计分方法

  1.测评内容包括德、智、体三个方面。

  2.综合素质测评采用百分制。

  3.综合素质测评分=德育素质分×20% +智育素质分(含体育课程成绩)×80%+综合素质加分。

  4.综合素质测评以专业为单位进行排名评比。

三、测评工作的组织与程序

  1.每一学年第一学期开学2周内,进行上一学年的综合测评工作。

  2.测评由学院学生工作办公室负责组织实施,以专业为单位进行。

  3.测评小组在辅导员和班导师指导下组建。各班级测评小组由班长、团支书、寝室长和学生代表组成,学生代表应具有数量、性别的广泛代表性。

  4.综合测评分专业为单位进行排队。

  5.测评具体程序如下:

   (1)每学年第一学期开学后2周内,测评小组组织测评,填写综合素质测评分总表,经全体同学签字确认后报班导师和年级辅导员审核;

   (2)开学后4周内,学生工作办公室对班级学生综合素质测评分进行审核、认定;

   (3)班级测评小组复审;

   (4)公示。学院统一对综合素质测评分予以公示,公示三个工作日。学生对结果有异议的,由学院学生工作办公室在1周内组织复核并及时予以答复。综合素质测评内容如有变更,应再次公示;

   (5)综合素质测评分在学院存档1年以上备查。

四、德育素质测评

  1、德育素质测评根据班级民主选定的测评小组对学生上一学年度的德育素质进行测评,包括政治素质、思想品质、道德品质、德能素质四方面。

  2、每班的德育素质测评小组原则上由7人组成,其中必须包括党员代表、班委代表、男女生各自代表、普通同学代表,尽量覆盖到该班同学所在的每间寝室,根据以下指标内容进行测评。

  3、每位同学的德育分数为去掉测评小组中最高分与最低分后的平均分数,分数截止到小数点后一位。最后根据每位同学的德育分数由高到低排列,每班按照优秀(前20%)、良好(除优秀外的前30%)、合格、不合格四等进行分类。评定德育素质分数为不合格的,必须存在重大违法违纪和违反学校纪律的行为,同时经本人和班级同学认定并报学院审核。

  4、获得优秀的同学按照98分计入综合素质测评分数,获得良好的同学按照96分计入综合素质测评分数,获得合格的同学按照94分计入综合素质测评分数.

指标(100 分)

二级指标

考核内容

一、政治素质(25 分)

1.政治学习态度10分)

考核参与政治学习及两课教学活动的表现。

2.政治上进心8分)

主要考核有无向党组织靠拢,是否积极参加各项政治活动。

3.关心时事政治7

考核对党的路线方针政策和国内外大事的拥护和关心程度。

二、思想品质(25 分)

1.世界观、人生观、价值观6

考核是否有积极进取、乐观向上的人生态度,能否顾全大局,自觉服从国家和集体利益。

2.法律意识和组织纪律性7

考核对法律知识的掌握情况和遵纪守法表现。

3.创新意识和竞争性6

考核在课堂学习、课外实践环节中的创新表现和竞争意识。

4.劳动观念和艰苦奋斗精神6

考核在实习、公益劳动、社会实践和宿舍集体生活中的表现。

三、道德品质(25分)

1.社会责任感6

考核有无强烈的社会责任感和担当精神,是否能向善取义,助人为乐。

2.学习态度6

考核有无求真精神,学习态度是否端正。

3.集体主义精神和奉献精神6

考核在各级集体、组织中的表现,是否积极主动参加并发挥重要作用,是否积极参加献爱心和志愿者活动。

4.基本道德素质7

考核其言行举止是否合乎道德标准。

四、德能素质(25分)

 

1.组织协调能力5

考核在集体活动中的能力表现。

2.人际交往能力5

考核能否团结同学,主动建立和谐的人际关系。

3.人文涵养5

考核有无良好的审美情趣和文化艺术修养。

4.心理素质5

考核能否从容面对困难与挫折、调适心理困扰能力;心理是否健康。

5.社会适应与自理能力5

考核其环境适应能力和自我教育、自我管理、自我服务能力。

 

五、智育素质(含体育课程成绩)测评

      智育素质分(含体育课程成绩)由本科生院教务管理系统自动生成。

六、综合素质加分

   综合素质加分项由突出贡献加分、先进典型加分和学生干部社会工作加分构成。符合加分条件的学生须向测评小组提供有关证书原件或证明材料,同类项目加分按最高分计算,不重复累计。综合素质总加分上限为3分。

(一)突出贡献加分

   1.学校学院组织参加的各类科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分。

科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分指导分值

名次等级

前三名或一等奖

前六名或二、三等奖

国家级

2

1.5

部省市级

1.5 

1.0 

校级

1.0 

0.5

院级

0.5 

0.2

   
2.学院认定的学年内公开发表高水平学术论文和学术作品,经测评小组鉴定属实的,每篇最高加1.0-1.5分,依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4,第4名及以后权重系数均为0.2。如有弄虚作假行为,取消本学年综合素质测评资格。      注:集体项目分值减半加分;同一项比赛取最高分,不重复加分。

   3.学年内科技作品或创造发明获国家专利授权,经测评小组鉴定属实的,实用新型专利授权每项最高加1.0分,发明创造专利授权每项最高加2分,依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4,第4名及以后权重系数均为0.2。如有弄虚作假行为,取消本学年综合素质测评资格。

   4.该项目加分均由学院学生委员会讨论通过。

(二)先进典型类加分

   1.在见义勇为、热心公益、拾金不昧、孝老爱亲等方面有突出事迹并在学校或以上范围宣传报道的,酌情加0.2-1.0分。

   2.省级以上先进集体、校级先进集体成员分别加0.1-0.2分。同一类型的集体项目只加一次最高分。

   3.学院球队加0.1分/人;礼仪队加0.05分/次/人;学院心理互助队加0.1分/人;组织或参与生科院举办的各类大型活动的,在学年末由组织部门统一给出建议加分,酌情加分;学生在其他方面有突出成就的,经由学院学生工作办公室和院团委审定,酌情加分并公告。 

(三)学生干部社会工作加分

学生干部社会工作加分依据岗位类别和学年任职考核结果确定,其加分不能超过下列相应分值。

担任主席团成员、副书记                                学年0-2.0分

担任部长                                                       学年0-1.5分

担任副部长                                                    学年0-1.0分

担任干事、寝室长、带班学长学姐                    学年0-0.8分   

担任党支部委员                                             学年0-1.0分

担任班长、团支书                                          学年0-1.8分

校区各学生组织任职                                       学年0-1.0分

担任班团其他干部                                          学年0-1.0分

担任校、院主要干部                                       学年0-1.8分

各社团和其他干部                                          学年0-1.2分

    注:校团学组织考核范围:校团委下设的组织部、宣传部、网络信息部、社会实践部、调研部、文化素质中心、志愿服务指导中心、湘雅团工委、铁道团工委等部门在岗学生干部;校学生会、校研究生会、学社联、校青志协、学生科协等校学生组织(含校直管学生组织)在岗学生干部。

    所有学生干部学年任职考核均由学院学工办负责牵头组织,申请学生干部加分的同学必须在班级进行述职答辩,由班级统一给出具考核意见及加分意见,由班级同学签字。校级团委、学生会等组织的学生干部考核由两部分组成,校级考核占80%,学院考核占20%。干部考核优秀率控制在15%以内。任期不足一学年的学生干部,根据任职时间和工作实绩酌情加分。有失职和渎职行为造成不良后果的学生干部,其考核定为不合格。带班学长学姐加分根据其所带班级同学考核认定等级酌情加分或不加分。

(四)集体加分

a. 校级优秀班集体、先进团支部                    加0.1分/人

   校级优秀班集体标兵、五四红旗团支部        加0.2分/人

   省级优秀班集体                                        加0.4分/人

b. 省级文明宿舍成员                                    加0.3分/人

   校级文明宿舍成员                                     加0.1分/人

   院级文明宿舍成员                                     加0.05分/人。

    注:测评小组可根据同学表现不同给予不同的分数(体现梯度)。其中a,b各项加分只取最高分的一项,不重复加分。

(五)减分项

     1.政治学习、集体活动中无故不请假缺勤,依据相关记录减0.05分/次;

     2.上课随意缺课者、夜不归寝者(以院学工办名单为依据),被查到的减0.2/次,迟到3次算一次旷课;

     3.受校、学院通报批评,每次减1分;

     4.受警告及以上的纪律处分的,取消评优资格;

     5.其他违纪行为,每次减0.2分;

     6.学生干部未及时报告处理本班或本寝室的异常情况(如本班同学夜不归宿、擅自在外租房、擅自离校、心理异常、集体违纪等),造成严重后果的,主要干部减0-1分,其他干部减0-0.5分。 

七、在某一方面有特殊贡献及获得显著成绩或重大社会反响的同学可以向学院学生工作委员会申请单项奖,奖励额度为01000元不等。

八、本实施细则自20156月起施行,由中南大学生命科学学院学生工作办公室负责解释。